Quienes somos

La Red de Justicia Social Wild Ivy es un programa de apoyo y defensa entre pares para la reforma de la salud mental centrado en priorizar las necesidades de las comunidades marginadas. Nuestro equipo está compuesto por personas con experiencia personal en el sistema de salud mental, cada una con conocimiento de las diferencias en el acceso y la atención según su propia pertenencia a la comunidad. Valoramos la sabiduría de la experiencia vivida por encima de las calificaciones tradicionales.

Nuestras áreas de trabajo en justicia social son Conciencia Pública y Comunitaria; Educación y capacitación para proveedores y participantes de salud mental tanto tradicionales como progresistas; Apoyo directo a través de grupos de igual a igual; Promoción a través de la participación en comités existentes, acción legislativa y apoyo de acción directa; y conectar a las personas con los beneficios y recursos existentes.

Para obtener más detalles sobre lo que hacemos, consulte nuestra Página de Wild Ivy aquí. Para conocer los valores rectores de nuestra organización, consulte la Página del principio definitorio de Wildflower Alliance.

Posiciones abiertas

Título del Puesto: Conector de la comunidad negra

Horas: De 20 a 30 horas por semana (el número final de horas se determinará en función de la disponibilidad y las necesidades del candidato adecuado, ya que se cruzan con los objetivos y necesidades de Wild Ivy).

Ubicación: Este es un puesto de trabajo remoto, pero los candidatos deben residir en MA para ser considerados para este puesto. Este trabajo es parte de Wild Ivy Social Justice Network (un proyecto de Western Mass RLC), que tiene un enfoque de organización en TODO EL ESTADO.

Compensación: $19.00 a $21.50 por hora, dependiendo de la finalización de las capacitaciones proporcionadas.

Descripción del trabajo: Este puesto se centra en la divulgación, la construcción de puentes y la participación de la voz de las personas de raza negra que también han enfrentado angustia emocional, trauma, problemas con sustancias y otros desafíos que interrumpen la vida en el desarrollo de políticas públicas y más. Incluirá facilitación de grupos de apoyo, facilitación de capacitación, apoyo individual, planificación de eventos, oratoria, trabajo con legisladores y otras personas involucradas en políticas públicas, investigación de recursos y más.

Requisitos de trabajo: Se requiere un compromiso demostrado para crear conciencia y deshacer el racismo, la anti-transidad, el capacitismo, la opresión psiquiátrica y otras formas de opresión sistémica. Los candidatos también deben tener experiencia de primera mano con esta área de enfoque, incluyendo vivir como una persona negra en los EE. UU., así como tener experiencia de primera mano con uno o más de los siguientes:

• Diagnóstico psiquiátrico (usted mismo está siendo diagnosticado)
• Trauma (usted mismo experimenta un trauma)
• Personas sin hogar (usted mismo vive sin hogar)
• Problemas con sustancias (usted mismo luchando contra la adicción, problemas con sustancias, etc.)

El candidato seleccionado también estará completamente familiarizado con el correo electrónico, la búsqueda web y el uso de plataformas de reuniones en línea. Además, si bien se brindará algo de capacitación, la voluntad y la capacidad para participar y, a veces, hacer nuevas conexiones de forma independiente o descubrir tareas menos familiares (promoción de eventos, etc.) es absolutamente imprescindible.

Privilegiado: Se prefiere encarecidamente tener experiencia en organización comunitaria*. También se valora mucho el conocimiento de los recursos locales y estatales. Se prefiere mucho la residencia y la inversión en comunidades de Massachusetts, al igual que el acceso a un vehículo confiable que pueda usar para trabajar. UN PLUS: Bilingue/Bicultural (español/inglés, ASL/inglés, etc.) un plus. También será de gran ayuda cierta experiencia en oratoria y/o facilitación de capacitación, experiencia trabajando con legisladores y otros formuladores de políticas públicas, y conocimiento y experiencia en ofrecer apoyo entre pares. También es una ventaja la capacitación* en apoyo intencional entre pares (IPS), alternativas al suicidio, escuchar voces, reducción de daños, sensibilidad al trauma, apoyo entre pares, facilitación de grupos y otros temas relevantes.

*A todos los empleados se les ofrece IPS, Alternativas al Suicidio, Escuchar Voces y capacitación antiopresión si aún no la completaron antes de la contratación. 

Consideramos que la 'organización comunitaria' incluye cualquiera de los siguientes: Organizar en torno a cualquier tema de justicia social, participar en grupos fundadores, clubes, comités, grupos de trabajo, etc., redactar y participar en campañas y estrategias de organización en línea, membresía activa en justicia social. organizaciones, ser parte de un equipo que crea y distribuye materiales de sensibilización en cualquier medio o forma (artística o no), incidencia comunitaria o jurídica, desarrollo de estrategias en equipo y de acuerdo con valores compartidos, etc.

Aplicar

Por correo electrónico: Envíe un currículum y una carta de presentación a celeste@wildfloweralliance.org; Es posible que las solicitudes sin cartas de presentación no se revisen.

A través de nuestro sitio web: Cargue su currículum y carta de presentación utilizando el siguiente formulario.