Respeto

• Nuestro objetivo es ofrecer respeto, amabilidad y compasión hacia los demás y sus pertenencias.. Esto puede requerir ponernos en el lugar de los demás, comprender cómo les gustaría ser tratados y aprender a ser sensibles a experiencias y traumas que no conocemos de primera mano.
  
  
• Nos centramos en un lenguaje inclusivo y respetuoso. Nuestro objetivo es utilizar un lenguaje abierto que respete nuestras diferencias y evite reforzar las formas negativas en que los sistemas nos han etiquetado. Esto significa permanecer abiertos a aprender unos de otros cómo las palabras pueden empoderarnos o frenarnos. También significa respetar los nombres, pronombres y otras palabras que la gente nos pide que usemos para ellos.
  
  
• Se alientan las muestras de gratitud y aprecio mutuo. Hacer todo lo posible para reconocer la presencia y las contribuciones de otras personas, incluso cuando no nos llevamos bien, ayuda a fortalecer los cimientos de nuestra comunidad y a mantener las conexiones.
  
  
• Es importante respetar las diferencias de opinión, creencias, cultura, apariencias y formas de vida. Esto significa tratar a todos con dignidad, respeto y como personas valoradas incluso ante desacuerdos. También significa fomentar el aprendizaje, la apertura y las conversaciones sobre diferentes creencias y culturas, siempre que no incluyan discursos de odio, estereotipos, apropiación cultural (tomar rituales, estilos u otras prácticas de un grupo con menos poder, sin pleno respeto o reconocimiento). .
  
  
• Estamos comprometidos a interrumpir las palabras y acciones que tienen sus raíces en el racismo y otras injusticias cuando veamos que suceden. Esto requiere aprender a reconocer e interrumpir instancias de supremacía blanca (por ejemplo, centrar las necesidades, deseos y perspectivas de las normas culturales blancas) y microagresiones (palabras o interacciones no intencionadas pero dañinas que indican a ciertas personas que no pertenecen) arraigadas en capacitismo, sexismo, clasismo, homofobia, transfobia, transmisoginia, sizeismo, opresión psiquiátrica, y otras fuerzas que deshumanizan a las personas.

Autodeterminación y fortaleza personal

• Las personas consiguen darle sentido a sus propias experiencias y elegir sus propios caminos en la vida. Ofrecemos información y oportunidades de aprendizaje sobre muchas perspectivas, particularmente aquellas que no se escuchan con frecuencia, pero consideramos que las personas son capaces de identificar sus propias prioridades, esperanzas y sueños, así como las herramientas que quieren utilizar. Evitamos hacer demasiadas cosas por los demás y, en cambio, caminamos junto a ellos mientras actúan.
  
  
• Las personas son expertas en su propia experiencia. Para apoyar la libertad y la elección, intentaremos escuchar y sentir curiosidad por los viajes de los demás, y honrar nuestras diferencias tanto como honramos nuestras similitudes.
  
  
• Se evita en la medida de lo posible el establecimiento de reglas. Se espera que cada uno tome sus propias decisiones y sea responsable de sus propias acciones. El establecimiento de reglas innecesarias obstaculiza la creatividad y el progreso, especialmente cuando se trata de gestionar nuestros propios miedos sobre lo que podría salir mal.

Potencial de cambio

• Cada persona tiene un tremendo potencial de crecimiento y curación. Creemos esto a pesar del racismo, el abuso, las injusticias y otros daños que las personas han experimentado y/o a los que pueden haber contribuido de alguna manera. Todos tenemos valor y la capacidad de superar grandes dificultades si se nos da la oportunidad.
  
  
• Todo el mundo merece compasión cuando tiene dificultades. Todos tenemos altibajos. Los tiempos difíciles a veces pueden llevar a desconexiones, pero hacemos todo lo posible para crear oportunidades para superar viejos conflictos y heridas, y dejar espacio para reconexiones siempre que sea posible.

Relaciones humanas genuinas

• Priorizamos conexiones reales y significativas. Todos son libres de establecer conexiones entre sí a medida que se desarrollan de forma natural y de manera que fortalezcan sus propias redes de apoyo.
  
  
• Es importante respetar los límites físicos, sexuales y personales de cada uno. Todos tienen derecho a determinar cuándo y cómo están disponibles unos para otros, incluido el contacto físico (como abrazos, palmaditas en el brazo de alguien, tocarles el cabello, etc.) y en qué tipo de conversaciones participan. El consentimiento es clave.
  
  
• La imperfección es una expectativa. Estos valores no significan que todas las interacciones serán perfectas. Se espera la imperfección y, cuando surjan problemas, trabajaremos para verlo como una oportunidad de crecimiento, no como un fracaso.
  
  
• Nuestras relaciones se ven afectadas por prejuicios de los que debemos trabajar activamente para tomar conciencia y desaprender. Estos prejuicios se aprendieron al vivir en un mundo donde existen sistemas de opresión que afectan la forma en que vemos y respondemos a la raza, el género, la sexualidad, la clase, la religión, la educación, las capacidades y muchos otros factores. Es importante reconocer que todos tenemos espacio para crecer, enseñar, aprender y desaprender.

Mutualidad

• Mutualidad significa centrarse en las conexiones entre nosotros. Todos tenemos el potencial de dar y recibir apoyo, aprender unos de otros y ser impactados unos por otros. Nuestro objetivo es construir relaciones y una comunidad que considere las necesidades de cada persona y nuestra capacidad colectiva para crear juntos.
  
  
• No hay 'reparadores' ni personas 'reparadas' dentro de nuestra comunidad. No actuaremos como terapeutas, trabajadores sociales o sanadores. Se supone que todas las personas que se convierten en parte de Wildflower Alliance para recibir apoyo o aprendizaje también transmitirán ese beneficio a otros de alguna manera.
  
  
• Cada uno de nosotros tiene el potencial de mover, cuestionar, cambiar, actuar, enseñar, liderar y compartir.. Al hacerlo, también tenemos el potencial de inspirar a otros a hacer lo mismo.
  
  
• Buscamos oportunidades para levantar voces marginadas. Reconocemos el valor único del liderazgo de personas no blancas y de personas que pertenecen a otros grupos marginados que actualmente están subrepresentados en posiciones de liderazgo en nuestra sociedad y dentro de Wildflower Alliance.

Ambientes curativos

• Se respeta la privacidad. Podemos compartir las lecciones que aprendemos unos de otros, pero debemos dejar atrás cualquier información personal. Siempre es decisión personal de alguien cuándo y cómo compartir partes de su propia historia, incluso si ya ha compartido algo públicamente en el pasado.
  
  
• Nos esforzamos para que los espacios sean lo más accesibles posible. Esto incluye el uso de espacios accesibles para sillas de ruedas, la programación de intérpretes y grupos en otros idiomas, la conciencia de las diferentes necesidades sensoriales y evitar el uso de productos perfumados, además de ser abierto y receptivo a otras solicitudes siempre que sea posible.
  
  
• El impacto del trauma en nuestras vidas es real. Al crear entornos sensibles al trauma, es importante que seamos conscientes de cómo nuestras decisiones afectan a los demás. Esto incluye prestar atención a cómo decimos las cosas (como el tono, el volumen, las suposiciones) y crear acuerdos compartidos para abordar las necesidades de la comunidad a medida que surjan.
  
  
• Los conflictos se abordan directamente siempre que es posible y se valoran por las oportunidades de aprendizaje que a menudo pueden brindar. Cuando surge un conflicto, se pide a las personas que lo aborden directamente, y sin agresiones físicas o verbales, ni difundir información con la intención de dañar o aislar a alguien. Cuando los desequilibrios de poder (por ejemplo, basados en raza, género o rol en la organización) hagan que abordar el conflicto directamente sea injusto o imposible, habrá apoyo disponible para encontrar la mejor manera de avanzar.
  
  
• Estamos comprometidos a crear entornos que reconozcan y trabajen para deshacer todo tipo de opresión sistémica. Nos esforzamos por lograrlo estableciendo límites, creando oportunidades de aprendizaje que incluyan pedirnos que examinemos nuestros propios privilegios y poder, y apoyándonos unos a otros para comprender cómo hemos llegado a creer lo que creemos.
  
  
• Todos tenemos la responsabilidad de cuidar los espacios que tenemos dentro de nuestra comunidad.. Esto significa compartir la responsabilidad del mantenimiento, la limpieza, la accesibilidad, ser amable con las pertenencias de la comunidad, mantener alejadas las actividades ilegales y la violencia y no llamar la atención de manera que ponga en riesgo a la comunidad o al espacio.