En diciembre de 2012, imprimimos un artículo llamado 'Denunciante obligatorio: un error común,' en el que discutimos la verdadera definición de 'Reportero Obligatorio', así como los malentendidos comunes sobre quién/qué/por qué/dónde de las responsabilidades de reporte obligatorio.
Sin embargo, el artículo fue breve y desde entonces hemos oído hablar de muchos casos en los que las personas han seguido luchando o teniendo desacuerdos sobre esta ley y a quién afecta. De hecho, hemos oído hablar de desacuerdos que involucran a personas que trabajan en roles de pares, personas en roles de proveedores e incluso profesores de universidades locales que tienen malentendidos sobre la presentación de informes obligatorios. De ahí que hayamos querido volver a visitarlo y ofrecer un poco más de detalle.
Mucha gente cree en el siguiente MITO: Cuando alguien habla de lastimarse o matarse a sí mismo o a otra persona, los reporteros obligatorios son responsables de informarlo.
Esto NO es exacto.
Suicidio, autolesión y daño a otros no aptos bajo la ley de Reportero Obligatorio. Volveremos a este punto, pero primero, veamos más de cerca qué son los 'informes obligatorios'. *es.*
¿Qué es la presentación de informes obligatorios? La presentación de informes obligatorios se refiere a las leyes que establecen que las personas identificadas como 'reportantes obligatorios' deben denunciar casos reales o sospechados de abuso o negligencia contra personas consideradas discapacitadas, personas mayores (de 60 años o más) o niños (menores de 18 años) por parte de los cuidadores. . Hay plazos y lugares específicos para presentar informes.
¿A quién se denuncia el abuso? Un denunciante obligatorio puede denunciar el abuso a su supervisor o directamente a la agencia correspondiente. El empleado o supervisor es entonces responsable de denunciar el abuso a la organización designada. Hay una línea directa de 24 horas disponible para cada grupo de la siguiente manera:
- Abuso/negligencia de personas de 60 años y más (mayores) – 800.922.2275
- Abuso/negligencia hacia personas menores de 18 años (Niño) – 800.792.5200
- Abuso/negligencia de personas consideradas discapacitadas – 800.426.9009
¿Qué se considera "abuso denunciable"? El abuso reportable incluye abuso físico, sexual y emocional. También puede incluir abuso financiero (mal uso de los fondos de una persona), negligencia (no atender las necesidades básicas) y maltrato general (aislamiento, restricciones físicas y químicas, etc.).
¿Quién es un informante obligatorio? Según la Comisión de Protección de Personas Discapacitadas de Massachusetts (DPPC) en www.mass.gov:
“Los informantes obligatorios son personas que, como resultado de su profesión, tienen más probabilidades de estar al tanto del abuso o negligencia de personas con discapacidades. Los informantes obligatorios están obligados por ley a informar casos de sospecha de abuso a la Comisión de Protección de Personas con Discapacidad (DPPC) cuando sospechan que una persona con una discapacidad sufre una condición reportable de abuso o negligencia..” Estos incluyen (pero no se limitan a) empleados del Departamento de Salud Mental; Personas empleadas por agencias privadas que brindan apoyo a personas consideradas discapacitadas; Médicos, enfermeras y pasantes de medicina; Personal hospitalario; Dentistas; Psicólogos y psiquiatras; Maestros; Trabajadores de guarderías; Oficiales de libertad condicional; Los padres de crianza; Oficiales de policía.
La obligación de denunciar debe tomarse en serio y se estableció para ayudar a abordar casos graves de abuso. Sin embargo, esta ley simplemente no aplicar a problemas en los que alguien habla de hacerse daño a sí mismo o a otros.
¿Qué pasa con el suicidio y otros tipos de daños? El suicidio, lastimarse a uno mismo y lastimar a otra persona no encajan en la definición anterior de tipos de abuso reportables para un 'Denunciante Obligatorio' y, por lo tanto, no se aplican a la ley o función del Denunciante Obligatorio.
No estamos sugiriendo que la gente deba ignorar estos temas o no hablar con alguien sobre ellos. Es posible que existan otros requisitos de presentación de informes para determinadas personas. Por ejemplo, según la sección 10 del Capítulo 19 de la Ley General de Massachusetts, el Departamento de Salud Mental está obligado a denunciar delitos graves “cometidos por o sobre cualquier persona bajo el cuidado de una instalación en particular”.Las personas también pueden sentirse obligadas a tomar ciertas acciones basadas en el Código de Ética de su licencia particular, y algunos estados (Nueva York, por ejemplo) han promulgado nuevas leyes relativas a los médicos que denuncian a personas que se perciben como una amenaza de alguna manera. Sin embargo, a menudo está indicada una conversación mucho más compleja y reflexiva.
¿Cual es la diferencia? ¿Por qué es esto tan importante? No hay flexibilidad en el proceso de denunciante obligatorio. Es una ley y está fuera del control de cualquier organización, y existen sanciones graves por no cumplirla (incluidas multas de hasta $1000). Sin embargo, si bien determinadas organizaciones pueden tener sus propias políticas sobre cómo manejar las preocupaciones en torno al suicidio, etc., es necesario mantener una conversación.. Si cree que es necesario actualizar el protocolo de una organización en particular o la respuesta típica a estas situaciones, hay espacio para plantear esa cuestión y ofrecer sus pensamientos y sabiduría. En algún momento, su protocolo existente surgió de una conversación y decisión organizacional, y ese mismo proceso podría conducir potencialmente a una respuesta nueva o actualizada..
Susan Sprung, Directora del Área Centro Oeste del Departamento de Salud Mental, coincidió en que 'Reportero Obligatorio' es un término que se refiere al abuso o negligencia hacia personas identificadas como discapacitadas, niños o ancianos y agregó lo siguiente: “El término "denunciante obligatorio" puede resultar problemático cuando no existe un mandato. Es importante ser discreto ante situaciones difíciles y comprender sus responsabilidades. La complejidad de este tema es absolutamente digna de una conversación amplia dentro de las organizaciones con el objetivo de lograr una mayor comprensión de lo que se requiere y lo que no..”
Cuando las personas hablan de lastimarse a sí mismas o a alguien más, a veces simplemente están desahogándose o tratando de encontrar una manera de expresar cuánta angustia sienten. Otras veces, simplemente están diciendo lo que han sido entrenados para decir con el fin de obtener la respuesta que buscan de un sistema de tratamiento particular. Es difícil saber lo que realmente quieren, necesitan o quieren decir a menos que nos tomemos el tiempo para preguntarles y darles espacio para responder sin apresurarnos a presionar botones de pánico o informar. Al final, lo que más sugerimos es una conversación reflexiva con todos los involucrados.
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